Responsabilité sociale des organisations - RSO
Chez Occurens, nous sommes convaincus que les organisations industrielles ont un rôle crucial à jouer dans le développement durable et le bien-être de nos sociétés. Notre service de Responsabilité Sociale des Organisations se concentre sur le volet sociétal, en aidant les entreprises industrielles à intégrer les enjeux sociaux au cœur de leur stratégie.
Nous vous accompagnons dans la mise en place d'actions concrètes visant à renforcer votre impact positif sur les communautés locales, à promouvoir l'équité et l'inclusion, et à améliorer la qualité de vie de vos employés. Grâce à une approche participative et personnalisée, nous co-construisons avec vous des solutions innovantes qui répondent aux attentes croissantes de la société en matière de responsabilité sociale, tout en renforçant la performance et la pérennité de votre organisation.
Nous croyons que l'analyse approfondie des écosystèmes socio-économiques est cruciale pour comprendre les dynamiques du secteur industriel. En appliquant les principes de la sociologie, nous sommes en mesure de mettre en place des solutions concrètes pour optimiser vos performances, augmenter votre rentabilité et assurer la pérennité de votre activité. Cette approche nous permet d'identifier les actions stratégiques clés pour vous aider à atteindre vos objectifs, tout en renforçant votre impact social et en favorisant le développement durable de votre activité, afin de relever les défis spécifiques de votre secteur.
Notre Expertise en Action
Mise en Place d'une Stratégie de RSE pour une usine
Contexte
Une entreprise souhaitait renforcer son engagement en matière de responsabilité sociale. Face à des pressions croissantes sur la durabilité et le bien-être des employés, elle a décidé de faire appel à Occurens pour élaborer une stratégie RSE adaptée.
Intervention d'Occurens
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Diagnostic initial : Audit des pratiques existantes en matière de RSE et identification des domaines d'amélioration.
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Ateliers collaboratifs : Sessions de co-construction avec les employés et les parties prenantes pour définir les priorités en matière de responsabilité sociale.
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Élaboration d’une stratégie RSE : Mise en place d’un plan d'action incluant des initiatives de réduction des déchets, de soutien aux communautés locales et d’amélioration des conditions de travail.
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Formation et sensibilisation : Sessions pour former les employés sur les enjeux de la RSE et les meilleures pratiques à adopter.
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Suivi et évaluation : Définition d’indicateurs de performance pour mesurer l’impact des initiatives RSE mises en œuvre.
Résultats
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Augmentation de 25 % de la satisfaction des employés, mesurée par des enquêtes internes, grâce à l'amélioration des conditions de travail.
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Renforcement de l'image de marque, attirant de nouveaux clients et partenaires grâce à un engagement RSE clairement défini.
"L'accompagnement d'Occurens a été essentiel pour notre transition vers une stratégie de responsabilité sociale. Leur expertise nous a permis de définir des actions concrètes et de mobiliser nos équipes autour de notre engagement envers la durabilité. Nous sommes ravis des résultats obtenus et fiers de notre impact sur la communauté."
— Bernard, DRH
